L’assurance prévoyance collective est une couverture qui permet aux salariés d’une entreprise de se protéger contre les aléas de la vie, comme le décès, l’invalidité ou la perte d’emploi.

Elle permet de bénéficier d’une indemnisation en cas de survenance d’un événement garanti. Elle se compose généralement de plusieurs garanties, comme la garantie décès, qui verse un capital ou une rente aux bénéficiaires désignés par le salarié ; la garantie invalidité, qui verse une rente au salarié en cas d’incapacité permanente totale ou partielle ; la garantie perte d’emploi, qui verse une indemnité au salarié en cas de licenciement ; ou la garantie dépendance, qui verse une rente au salarié en cas de perte d’autonomie.

Le coût d’une assurance prévoyance collective est partagé entre l’employeur et le salarié, selon les modalités définies par le contrat. Pour la souscrire, il faut adhérer au contrat collectif mis en place par l’employeur.